會員使用條款

認知與接受條款

鑅陞企業管理顧問股份有限公司(以下簡稱「本公司」)係依據本服務條款提供 HansomeHR（www.HansomeHR.com）服務(以下簡稱「HansomeHR」)。當您使用「HansomeHR」時，即表示您已閱讀、瞭解並同意 HansomeHR 條款之所有內容。本公司有權於任何時間修改或變更 HansomeHR 條款之內容，建議您隨時注意該等修改或變更。您於任何修改或變更後繼續使用 HansomeHR，即視為您已閱讀、瞭解並同意接受該等變更。若不同意上述服務條款修訂方式，或不接受本服務條款任一規定，您應立即停用 HansomeHR 服務。

您的註冊義務

1. 依 HansomeHR 註冊表之提示提供您本人正確、最新及完整的資料。
2. 維持並更新您個人資料，確保其為正確、最新及完整。若您提供任何錯誤或不實的資料，本公司有權暫停或終止您的帳號，並拒絕您使用 HansomeHR 之全部或一部。

HansomeHR 隱私權政策

關於您的會員註冊以及其他特定資料依 HansomeHR「隱私權政策」受到保護與規範。當您使用本服務時，您同意 HansomeHR 依據「隱私權政策」進行個人資料的蒐集與利用。

會員帳號、密碼與安全

• 完成 HansomeHR 的登記程序之後，您將收到一組驗證碼。維持密碼及帳號的機密安全，是您的責任。本公司絕不會在未經同意的電話或電子郵件中詢問您的密碼。
• 您的帳號、密碼及會員權益僅供您本人使用及享有，不得轉借、轉讓他人或與他人使用。任何依規定方法輸入與您帳號、密碼一致之登入資料者，均推定為您本人所使用，您應負完全責任。
• 如發現帳號安全問題或遭盜用，請立即通知本公司，並於每次連線完畢後結束使用。

使用者的守法義務及承諾

您承諾絕不為任何非法目的或以任何非法方式使用 HansomeHR 服務，並遵守相關法規與國際網路慣例。不得利用 HansomeHR 從事侵害他人權益或違法行為，包括但不限於：

• 上傳、張貼或傳送不法或不當內容。
• 侵害或毀損他人權利（如隱私、著作權、商標權等）。
• 違反法律或契約之保密義務、冒用他人名義。
• 散佈電腦病毒或未經授權之商業行為、張貼不實訊息。
• 濫發垃圾郵件、廣告郵件、連鎖信或違法多層次傳銷訊息。

服務之停止、中斷

於設備維護、故障、通信服務停止、天災等不可抗力或其他不可歸責於 HansomeHR 之情況時，得停止或中斷服務。您應自行採取防護措施，本公司對因此造成之損害不負賠償責任。

服務的變更

本公司保留隨時修改、暫停或永久終止 HansomeHR 服務之權利，並得依相關規定以適當方式通知。

廣告與外部連結

HansomeHR 上之廣告內容由合作夥伴提供，請自行斟酌其正確性與可信度。外部連結之網站由各該業者負責，本公司不負相關責任。

您對 HansomeHR 的授權

您同意 HansomeHR 得於合理範圍內蒐集、處理、保存、傳遞及使用您提供之資料，並就您上載之內容享有使用、重製、公開播送、改作、散布、發行、公開發表及再授權之權利，且保證不侵害第三人之權利。

智慧財產權的保護

網站內容與軟體程式等均受智慧財產權保護，非經合法授權不得使用。如需引用或轉載，請事前取得本公司或權利人之書面同意。

賠償

因您不當使用服務、違反條款或侵害他人權利所致之索賠或損害，您同意在法律允許最大範圍內，補償並使本公司及其關係企業、管理人員、員工與代理人不受損害。

終止服務

若有安全考量、長期無活動、技術或安全因素、詐欺或違法行為、未依約支付費用或其他違反條款情形，本公司得隨時終止或限制您使用服務，並移除或刪除帳號。

準據法與管轄法院

本條款之解釋與適用，以及相關爭議之處理，均依臺灣法律，並以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院（法律另有強制規定者從其規定）。